福祉サービス有限責任事業組合は介護事業所に勤めるスタッフを支援する会社です。

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HEADLINE助成金について

当組合の研修を受けていただくことにより、後日申請にて厚労省からを人材開発支援助成金支給することが出来ます

人材開発支援助成金

有期契約労働者等に以下の訓練を行った場合に助成されます。

1.　一般職業訓練（OFF-JT）（育児休業中訓練、中長期的キャリア形成訓練を含む）

2. 　有期実習型訓練 （「ジョブ・カード」を活用したOFF-JTとOJTを組み合わせた3~6か月の職業訓練）

※有期労働者等とは　⇒　有期契約労働者、無期雇用労働者および新たに雇い入れする労働者などをいいます

(OFF-JT)と「OJT」とは？　　

OFF-JTとは	生産ラインまたは就労の場における通常の生産活動と区別して業務の遂行の過程外で行われる（事業内または事業外の）職業訓練のこと
OJTとは	適格な指導者の指導の下、事業主が行う業務の遂行の過程内における実務を通じた実践的な技能およびこれに関する知識の習得に係る職業訓練のこと

１訓練コースにつき以下の額が支給されます。

「OFF-JT」分の支給額

１．賃金助成は１人１時間当たり 最大 960円が支給されます。

１人当たりの助成時間数は1,200時間を限度

賃金助成	中小企業		大企業
１人１時間当たり	生産性の向上あり	生産性の向上なし	生産性の向上あり	生産性の向上なし
	960円	760円	600円	475円

2．経費助成は１人当たり「OFF-JT」の訓練時間数に応じた額が支給されます

経費助成	一般職業訓練(育児休業中訓練) 有期実習型訓練 ※中小企業等担い手育成訓練は対象外		中長期的キャリア形成訓練
	中小企業	大企業	中小企業	大企業
100時間未満	100,000円	70,000円	150,000円	100,000円
100時間以上 200時間未満	200,000円	150,000円	300,000円	200,000円
200時間以上	300,000円	200,000円	500,000円	300,000円

「OJT」分の支給額

１．実施助成は１人１時間当たり 最大 960円が支給されます。

１人当たりの助成時間数は680時間を限度
（中小企業担い手育成訓練は1,020時間（訓練計画届に記載される資格等を取得できない場合は680時間）

実施助成	中小企業		大企業
	生産性の向上あり	生産性の向上なし	生産性の向上あり	生産性の向上なし
１人１時間当たり	960円	760円	840円	665円

＜１年度１事業所当たりの支給限度額は1,000万円＞

注意事項

1. 企業規模は訓練計画届の提出時の内容で決定します
   （訓練計画届の提出後に企業規模が変更になった場合でも助成額の変更は行いません）
2. 同一事業主に対して助成対象となる一般職業訓練および育児休業中訓練の実施は、同一労働者に対して１年度当たり１回のみです
3. 同一事業主に対して助成対象となる有期実習型訓練および中長期的キャリア形成訓練は、同一労働者に対して１回のみです
4. 同一の対象労働者に対して、同一の年度に一般職業訓練、有期実習型訓練、中小企業等担い手育成訓練および中長期的キャリア形成訓練の実施及び育児休業中訓練を支援することはできません

事前に「訓練計画届」の提出が必要です

この人材開発支援助成金「特別育成訓練コース」を受給するためには、事前に「訓練計画届」の提出が必要です。

キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金では以下の助成額が受給されます

�@正社員化コース
非常勤職員を正社員化した場合に支給
一人当たり36万~72万円

�A金銀規定等改定コース
従業員の基本給の賃金規定率を増額改定した場合に支給
1事業所当たり6万〜36万円

�B定期診断制度コース
健康診断を実施した場合に支給
1事業所当たり48万円

�C賃金規定等共通化コース
非常勤職員に正職員と共通の職務に応じた所定制度を作成・適用
1事業所当たり57万円

�D諸手当制度共通化コース
非常勤職員に対し正職員と共通の所定制度を設け適用
1事業所当たり38万円

当組合が開催するセミナーを助成金に利用するには

�@キャリアアップ助成金の場合
　事前に事業所に入ってきた受給額を使ってセミナーの受講料に充てていただけます。
　

�A人材開発支援助成金
　セミナー申込み後に一旦受講料を払っていただきます。その後、社労士による申請をして助成金が受給されます。
　償還払いのイメージです。次項の「助成金を申請するには」に相当します。

　この助成金を受給頂くことでお支払いいただいた受講料以上の金額が戻ってきます!!。

助成金を申請するには

ご自身で助成金を申請するには、膨大な書類を作成しなければならず、管理者の方には負担を強いられると思います。
当組合では、助成金申請代行として助成金に精通した社労士をご紹介しております。

�@セミナーにお申込みいただきましたら、受講案内のご連絡と同時に助成金申請代行の専属の社労士をご紹介　させていただきます。

�A当組合から申込者情報を専属社労士事務所にお伝えします。

�B専属社労士から申請についてのご連絡があります。

�C申請に必要な各書類を揃えていただきます。

�D申請書類提出

�E厚労省内で審査

�F助成金受給

キャリアアップリーフレット

 厚労省が発行している「H30年度キャリアアップ助成金リーフレット」です。
⇒リーフレットはこちら

人材開発支援助成金リーフレット

厚労省が発行している「H30年度人材開発支援助成金リーフレット」です。
⇒リーフレットはこちら

助成金申請代行について

当組合と提携を結んでいる社会保険労務士のご紹介です。詳しくはこちら

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